🧲
Talantīgu darbinieku piesaiste
Veselības apdrošināšana ir TOP 3 vēlamākais darba devēja bonuss. Piedāvājot to, jūs izcelties darba tirgū.
Salīdzinām visu Latvijas apdrošinātāju piedāvājumus un atlasām labāko risinājumu jūsu uzņēmumam. Nodokļu atvieglojumi. Bezmaksas konsultācija.
Ātrais pieteikums
Saņemiet piedāvājumu 1 darba dienas laikā
🔒 Jūsu dati ir drošībā. Bez saistībām.
Uzņēmumi, kas rūpējas par darbinieku veselību, novēro mazāku kadru mainību, augstāku produktivitāti un stiprāku darba devēja tēlu.
Veselības apdrošināšana ir TOP 3 vēlamākais darba devēja bonuss. Piedāvājot to, jūs izcelties darba tirgū.
Ātra piekļuve ārstiem samazina prombūtnes dienas vidēji par 30%, mazinot uzņēmuma izmaksas.
Prēmija nav apliekama ar UIN. Ja polise nepārsniedz 750 € gadā uz darbinieku, arī IIN un VSAOI nav jāmaksā.
Darbinieki, kuri jūtas novērtēti, paliek uzņēmumā ilgāk. Apdrošināšana ir efektīvs lojalitātes rīks.
Darbinieki saņem palīdzību nekavējoties. Piekļuve vairāk nekā 1700 ārstniecības iestādēm Latvijā.
Mēs salīdzinām visus apdrošinātājus un izveidojam polisi, kas precīzi atbilst jūsu vajadzībām.
Izvēlieties segumu, kas vislabāk atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām — no pamata līdz pilnīgam.
Ārstu konsultācijas, analīzes un diagnostiskie izmeklējumi bez gaidīšanas rindās.
Hospitalizācija un operācijas pilnā apmērā — bez negaidītiem izdevumiem.
Regulāras apskates, ārstēšana un profilaktiskā aprūpe darbinieku zobiem.
Ātrāka atveseļošanās pēc traumām — darbinieks atgriežas darbā ātrāk.
Attālinātās ārstu vizītes — ērti no mājām vai biroja, jebkurā laikā.
Veidojiet savu unikālo segumu atbilstoši darbinieku vajadzībām un uzņēmuma budžetam.
Latvijas likumdošana paredz ievērojamus nodokļu atvieglojumus uzņēmumiem, kas nodrošina darbinieku veselības apdrošināšanu.
Uzņēmuma ienākuma nodoklis (UIN): apdrošināšanas prēmija netiek aplikta ar UIN — uzņēmuma peļņu var samazināt par prēmijas summu.
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN): nav jāmaksā, ja prēmija nepārsniedz 10% no darbinieka bruto algas vai 750 € gadā.
Sociālās apdrošināšanas iemaksas (VSAOI): prēmijas nav iekļautas VSAOI bāzē, ja nepārsniedz 10% no gada ienākumiem vai 750 €.
Elastīgs maksājumu grafiks: apmaksa iespējama 2, 4 vai 12 ikmēneša maksājumos bez papildu piemaksas.
Mēs visu kārtojam jūsu vietā — jums jāaizpilda tikai pieteikuma forma.
Aizpildiet īso formu ar uzņēmuma un darbinieku skaita datiem.
Mēs salīdzinām BALTA, BTA, If, ERGO, Gjensidige un citu apdrošinātāju piedāvājumus.
1 darba dienas laikā saņemat labākos piedāvājumus ar skaidru cenu un segumu salīdzinājumu.
Izvēlaties piemērotāko, parakstām līgumu un darbinieki var sākt izmantot polisi.
Saņemiet bezmaksas piedāvājumu un sāciet iegūt nodokļu atvieglojumus jau šodien.
Saņemt bezmaksas piedāvājumu →